Shengrun Group pilna personāla AI praktiskā apmācība tika veiksmīgi rīkota, atverot jaunu inteliģenta ražošanas nodaļu ar digitālo impulsu
2025. gada 10. aprīlī Tekstilizstrādājumu industrijas parka ziņas: Šodien Shengrun Group veiksmīgi rīkoja īpašu apmācības sesiju par "AI+scenārija praktisko apmācību" tekstilizstrādājumu rūpniecības parka pētniecības un attīstības ēkā. 139 Grupas štāba un tās sešu galveno biznesa sektoru vadība un tehniski mugurkauli, ieskaitot tekstilizstrādājumus, nekustamo īpašumu un celtniecību, pulcējās kopā, lai izpētītu novatoriskus ceļus mākslīgā intelekta un rūpniecības dziļai integrācijai.
Tehnoloģiju fonds: visu darbinieku digitālās kompetences uzlabošana
Šī apmācība, kas īpaši uzaicināja Xuanxuan, digitālo pārveidošanas ekspertu no Jinlanmeng Group, būt par galveno runātāju, koncentrējoties uz trim galvenajiem AI lietojumprogrammu scenārijiem tekstilizstrādājumu nozarē:
✅ Inteliģenta ražošanas plānošana un enerģijas patēriņa optimizācijas sistēma
✅ Aizjūras klientu pieprasījuma analīze, pamatojoties uz lieliem modeļiem
✅ IoT ierīces kļūmes prognozēšana un uzturēšanas lēmumu pieņemšana
Izmantojot septiņas AI platformas, kas izvietotas vietnē, ieskaitot WeChat Doubao un Ernie Bot, dalībnieki reālā laikā praktizēja 20 praktiskus uzdevumus, ieskaitot inteliģentu pasūtījumu izjaukšanu un procesa parametru optimizāciju. Tekstilizstrādājumu uzņēmuma ražošanas direktors Li Mings nopūtās uz vietas demonstrācijas laikā: "Ar Kimi Big modeli mēs varam pabeigt tradicionālo ražošanas plānošanu, kas agrāk 10 minūtēs ilga 2 stundas. AI pārstrukturē mūsu efektivitātes standartus."
Stratēģiskā vadība: priekšsēdētājs plāno plānas pārveidošanas plānu
Grupas priekšsēdētājs savā noslēguma runā uzsvēra, ka nozares laikmetā 4. 0 AI lietojumprogrammas iespējas ir kļuvusi par galveno konkurētspēju. Līdz 2025. gadam mēs ieguldīsim 15 miljonus juaņu, lai izveidotu vertikālu liela mēroga modeli tekstilrūpniecībai, panākot lēciena attīstību no “pieredzes balstīta” līdz “uz datiem balstīta”. Tiek ziņots, ka šī apmācība ir svarīga grupas "digitālā amatnieku apmācības programmas" sastāvdaļa, un nākotnē tiks izveidota kredīt sistēma AI lietojumprogrammu jauninājumiem, kas būs dziļi saistīta ar veiktspējas novērtēšanu.
Visa personāla CO izveidošana: 139 pionieri uzsāk transformācijas kauju
No agrā rīta gaismas līdz vakaram praktikanti izrādīja spēcīgu aizraušanos ar mācīšanos:
8: Vairāk nekā 90% personāla jau ir bijuši ieviesti, lai iepriekš atkļūdotu aprīkojumu
Uz vietas izveidojiet 12 AI uzbrukuma komandas un iesniedz 47 ieviešanas priekšlikumus
Saprātīgā noliktavu komanda izmanto Tongyi Qianwen, lai optimizētu krājumu modeli, un paredz samazināt nepārdoto preču īpatsvaru par 15%
Stratēģiskais augstums:Apmācības sasaiste ar miljoniem līmeņa inteliģentu ieguldījumu pārvērtību, lai demonstrētu tālredzīgu lēmumu pieņemšanu
Datu palielināšana:Praktiskās vērtības atspoguļošana, izmantojot īpašus lietojumprogrammu scenārijus (piemēram, ražošanas plānošanas efektivitātes uzlabošana par 83%)
Humānistiskā temperatūra:Prezentējot tehnoloģisko pārmaiņu reālo ietekmi ar oriģinālo praktikantu balsi
Ilgtermiņa mehānisms:Nepārtraukta darbības dizains, piemēram, punktu sistēma un izaicinājumu konkurence, lai parādītu pārveidošanas noteikšanu
Šīs apmācības nav beigas, bet gan inteliģentās pārveidošanas sākuma līnija, "sacīja HR direktors Vangs Fangs. Grupa ir izveidojusi AI mācīšanās mākoņa platformu un katru mēnesi rīkos īpašus scenāriju izaicinājumus, lai nepārtraukti izkoptu digitālā talanta fondu.
