Shengrun 25 gadi, dzimšanas diena kopā,
Šajā brīdī, turpinot sapņus par jaunu ceļojumu
Veiksmīgi notika Shandong Shengrun grupas 25. gadadienas svinības
1, Uzņēmējdarbības ceļojuma pārskats: sveiciens uz sākotnējo cīņas aspirāciju
Visi darbinieki pulcējās kopā, lai noskatītos dokumentālo filmu par grupas 25 gadu attīstību . Melnbaltie attēli atklāj veco rūpnīcas ēku uzņēmējdarbības agrīnā stadijā, dzeltenos darba žurnālos un dārgos attēlus ar pirmo starptautisko pasūtījumu parakstīšanu .}
Pārskatot smaga darba un neatlaidības gadu, pārmantojot “meistarības korporatīvo garu katrā dūrienā un pavedienā” un iedvesmojot jauno darbinieku paaudzi turpināt virzīties uz priekšu .
2, darbinieku intervijas zibspuldze: noturība parastā
Liela ekrāna rotējoša interviju klipu apraide ar frontes darbiniekiem - tehniķi runā par dienu un nakti ražošanas grūtību pārvarēšanas dienai, kvalitātes inspektori dalās ar "nulles defekta" standartu, un aizjūras pārdošanas komandas atgādina smago sarunu darbu starp laika joslām {.}
25 gadu kolektīvās atmiņas savienošana ar reāliem stāstiem, konsolidējot vienprātību, ka “katrs darbinieks ir sapņu audējs” .
3, priekšsēdētājs sagriež kūku: Slavas mirkļu kopīgošana
Piecu slāņveida svinību kūka tiek lēnām palaista, augšējā slāņa formā kā tekstilizstrādājumu maršruta autobuss un rotāts ar apledojuma karodziņiem, kas simbolizē 43 valstis, kas sadarbojas ar valstīm ., priekšsēdētājs un pieci garākie darbinieki kopīgi turēja nazi un izgrieza cauri saldajam mērķim .}}..
Dalīšanās sasniegumu rituāls atspoguļo “goda vērtību, kas pieder visiem cīnītājiem” .
4, līdera runa: pateicība un apņemšanās
Vadības pārstāvis uzņēmās uz skatuves, lai izteiktu pateicību globālajiem klientiem, partneriem un darbinieku ģimenēm, un lielais ekrāns vienlaikus atskaņo ārzemju klientu svētības videoklipus .
Parādiet atklātu un iekļaujošu attieksmi un stipriniet sadarbības koncepciju "Līdzāspastāvēšana un plaukšana ar partneriem" .
5, balva par pieredzējušiem darbiniekiem: veltījums ilgtermiņa pavadoņiem
Darbinieki ar 20 gadu vai vairāk servisa nēsāšanas lentēm un ņem individuāli izgatavotu trofeju - kristāla vārpstu ar zelta diegu, kas austi vecuma numurā .
Izveidot etalonu “neatlaidība nes krāšņumu”, uzlabot darbinieku piederības sajūtu un korporatīvās kultūras identitāti .
6, priekšsēdētāja perspektīva: jaunas nākotnes noenkurošana
Priekšsēdētājs noslēdza ar trim atslēgas vārdiem - "inteliģentu aušanu, zaļo transformāciju, globālo pakalpojumu" ar jauno rūpnīcas projektu, fotoelektrisko darbnīcas simulācijas diagrammu un starptautiskā loģistikas tīkla dinamiku, kas mirgo uz lielā ekrāna aiz tā .}
Noskaidrojiet stratēģisko virzienu "uz tehnoloģijām virzītu, ilgtspējīgu attīstību" un nākamajā posmā . ievadiet skaidru impulsu .
